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摘要:
为提升员工综合素质,满足企业发展需要,以中国石化远程教育培训工作为例,梳理了发展历程,研究了教育培训工作所起的作用,并对企业远程教育工作的发展进行了深入思考,提出了要精准掌握培训需求;要提前谋划培训工作;要合理进行培训评估;要提升员工对远程教育的认可度;要建立起人力资源规划与远程教育培训的联动关系等五项建议.
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文献信息
篇名 石化企业远程教育的发展及展望
来源期刊 石油库与加油站 学科
关键词 远程教育 概念 发展 历程 中国石化 员工 培训
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号
字数 5864字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2263.2018.06.012
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卜铎 中国石化集团有限公司人事部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
远程教育
概念
发展
历程
中国石化
员工
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油库与加油站
双月刊
1008-2263
11-3945/TE
大16开
北京市东城区广渠家园6号楼303室
1992
chi
出版文献量(篇)
1425
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6
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