浙江油田全员培训战略的思考

• 作者: 袁剑
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 关键词: 全员培训战略 督导检查 考核激励 结果评价
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 教育培训
• 页码范围: 75-79
• 页数: 5页
• 字数: 5775字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2018.01.017

摘要

在竞争日趋激烈的市场环境下,人才决定一个企业的命运.如何让人成为"才",是每个企业面临的现实问题.中石油浙江油田分公司面对公司人才培养方面存在的问题,提出了实施全员培训战略促使人才成长的思路,提出要统一思想提高认识,明确全员培训的指导思想、工作目标、工作重点,要健全培训的督导检查、考核激励、结果评价三大体系,要久久为功,循序渐进推进全员培训战略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁剑		10	22	3.0	4.0