某医学院校护理毕业生就业焦虑与核心自我价值感、自我效能关系

• 作者: 冯亚玲 刘欢 张铭 李祥东 袁婷 郑萍萍
• 来源期刊: 长治医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理毕业生 就业焦虑 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 预防医学
• 页码范围: 22-26
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 字数: 4133字
• 语种: 中文

摘要

目的:了解皖南医学院校护理毕业生就业焦虑现状及影响因素,为缓解护理毕业生的就业焦虑提供参考依据.方法:采用焦虑自评量表、核心自我价值感量表、一般自我效能感量表,应用分层随机整群抽样法对577名2017届护理毕业生进行问卷调查.结果:皖南医学院护理毕业生焦虑得分为(48.33±10.20)分,明显高于全国常模(29.78±0.46)分(t=43.67,P<0.01),差异有统计学意义.焦虑的总体检出率为40.7％.单因素分析显示,在是否喜欢护理专业、不同就业状态、就业相关的花费、参加招聘考试次数方面焦虑得分差异有统计学意义(P<0.05).多元线性回归分析显示,就业状态和核心自我评价是影响护理毕业生就业焦虑的主要因素.结论:皖南医学院护理毕业生就业焦虑发生率高,高校进一步增强大学毕业生的就业指导与心理干预,缓解大学毕业生的就业焦虑非常必要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李祥东		12	12	2.0	3.0
2	刘欢	南京医科大学附属无锡妇幼保健院	31	99	6.0	8.0
3	袁婷	皖南医学院护理学院	27	29	3.0	3.0
4	冯亚玲	南京医科大学附属无锡妇幼保健院	14	121	6.0	11.0
5	张铭	皖南医学院护理学院	26	36	4.0	4.0
6	郑萍萍	皖南医学院护理学院	11	18	3.0	3.0