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摘要:
企业文化是企业软实力和核心竞争力的重要组成部分,企业文化只有落地生根,才能成为推动企业长足发展的重要引擎,为企业转型发展提供了强大精神动力和文化支撑.本文从构建"知-信-行"模式中,揭示企业文化落地需把握的三个关键元素,系统阐述企业文化落地与深植的必要途径.
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知信行模式
疼痛护理
培训
满意度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于"知-信-行"模式的企业文化落地研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业文化 落地 实践 探析
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 175-176
页数 2页 分类号
字数 3153字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘双喜 2 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
落地
实践
探析
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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