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机械制造企业激励制度员工认同度现状调研及对策研究
机械制造企业激励制度员工认同度现状调研及对策研究
作者:
杨敏
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
机械制造业
激励制度
员工认同度
摘要:
文章运用人力资源管理学等相关理论和分析方法,对机械制造业员工激励制度认同现状进行调研,分别从工作相关因素、考核相关因素、薪酬福利相关因素、成长发展相关因素、企业文化相关因素这五个方面进行分析,最后针对激励制度存在的问题,提出了深化机械制造业员工激励要素的对策和建议.
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文献信息
篇名
机械制造企业激励制度员工认同度现状调研及对策研究
来源期刊
广州城市职业学院学报
学科
社会科学
关键词
机械制造业
激励制度
员工认同度
年,卷(期)
2018,(3)
所属期刊栏目
经济与文化
研究方向
页码范围
40-44
页数
5页
分类号
C931
字数
4516字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-0408.2018.03.010
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
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1
杨敏
广州城市职业学院组织人事处
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激励制度
员工认同度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广州城市职业学院学报
主办单位:
广州城市职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1674-0408
CN:
44-1642/Z
开本:
16开
出版地:
广州市广园中路248号
邮发代号:
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
1283
总下载数(次)
4
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