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摘要:
为保证并提升服务质量、节约企业运营成本,对多驻点、多任务约束下的移动通讯基站代维人员分工协作进行了优化.结合"基于角色的协同"工程理论方法及其E-CARGO模型对基站代维任务分工进行建模;结合历史性仿真数据,采用群组角色指派方法对代维人员做首次一对多分驻点指派与第二次多对多分工指派.通过实验仿真论证,该方法高效、可靠,能使代维团队在多驻点、多任务约束下尽可能实现执行力最大化,为人力资源决策者提供有效支撑.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 面向基站代维人员分工协作优化的多重指派研究
来源期刊 广东工业大学学报 学科 工学
关键词 人力资源优化 角色协同 E-CARGO 多重指派 多对多指派
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-76
页数 8页 分类号 TP301
字数 7998字 语种 中文
DOI 10.12052/gdutxb.180062
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘冬宁 广东工业大学计算机学院 42 183 8.0 11.0
2 侯艳 广东工业大学计算机学院 11 98 2.0 9.0
3 刘统武 广东工业大学计算机学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源优化
角色协同
E-CARGO
多重指派
多对多指派
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东工业大学学报
双月刊
1007-7162
44-1428/T
16开
广东省广州市东风东路729号
1974
chi
出版文献量(篇)
2262
总下载数(次)
2
总被引数(次)
11966
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