混合所有制企业薪酬水平决策研究

• 作者: 金军 高梅
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 混合所有制 薪酬管理 薪酬水平 薪酬策略
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 管理论评
• 页码范围: 132-135
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6338字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2018.04.039

摘要

随着国企混合所有制改革的不断推进,混合所有制企业的薪酬分配问题成为了焦点.选择符合混合所有制企业新特点,适应日益激烈市场竞争的薪酬水平就显得更为关键.分析了混合所有制企业薪酬管理存在的问题,并从用工模式和市场环境为切入点,重点探讨了混合所有制企业薪酬水平决策的问题,提出了薪酬改革措施,期望对国企混合所有制改革的企业有所借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高梅		6	1	1.0	1.0
2	金军		4	1	1.0	1.0