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摘要:
从专业调研出发,以工作任务分析确定的岗位职业能力为基础,探讨几种高职服装设计专业人才培养模式的可行性及具体操作.指出要多种培养模式相结合来运用,吸取各种培养模式的优点,最终实现人才培养目标.
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文献信息
篇名 高职服装设计专业技能与岗位对接的人才培养模式研究
来源期刊 轻纺工业与技术 学科 教育
关键词 服装设计 岗位对接 人才培养模式
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 教育园地
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 G642.0
字数 3186字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-0101.2018.08.027
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作者信息
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1 何婵 10 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
服装设计
岗位对接
人才培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轻纺工业与技术
月刊
2095-0101
45-1379/TS
大16开
广西省南宁市亭洪路43号
1972
chi
出版文献量(篇)
5134
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13
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6939
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