基于灰色GM(1,1)模型的中医医院人力资源需求预测研究

• 作者: 宋晨晓 徐爱军 王丹丹
• 来源期刊: 中国研究型医院
• 关键词: GM(1,1)模型 中医医院 人力资源 预测
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 字数: 3227字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19450/50/j.cnki.jcrh.201.2018.06.001

摘要

目的:分析中医医院卫生人力资源的现状,并预测其卫生人力需求情况,为相关卫生政策的制定提供参考.方法:通过EXcel建立数据库,根据2002～2015年的数据,运用Matlab编程拟合灰色预测模型,预测中医医院各类型卫生人员需求.结果:各拟合的灰色GM(1,1)模型的精度较高,拟合效果较好,适合中医医院人力资源的预测.预测结果显示,中医医院各类型卫生人才量均皇逐年增加的趋势,注册护士的涨幅最大,执业(助理)中医师涨幅最小.结论:在未来几年,中医医院不同类型卫生人员量都皇现增长态势,政府应继续加大对中医医院人力建设的投人,特别应加强中医药技能型人才建设,着重培养中医护理专科人才,发挥中医药特色,促进中医药事业的发展.