新生儿科护士人文关怀能力及影响因素分析

• 作者: 何小云 朱丹丹 瞿丽施 陈小伊 鲁萍
• 来源期刊: 预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 新生儿科 人文关怀 护士 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 妇幼保健
• 页码范围: 413-415
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 1729字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19485/j.cnki.issn2096-5087.2018.04.028

摘要

目的 了解新生儿科护士人文关怀能力及其影响因素.方法 采用一般情况调查表和护士人文关怀能力量表对温州市3家三甲综合医院新生儿科的260名护士进行问卷调查,采用多重线性回归模型分析护士人文关怀能力的影响因素.结果 260名新生儿护士人文关怀能力最低162分,最高234分,平均(190.42±24.82)分,其中认识维度得分为(62.21±20.42)分、 勇气维度得分为(68.72±18.46)分、 耐心维度得分为(59.74±24.58)分.多重线性回归分析显示:年龄(β'=0.741)、 受教育程度(β'=0.812)、 职称(β'=0.926)、 工作年限(β'=0.884)、 有无参加人文关怀培训(β'=1.623)、 有无子女(β'=0.967)、 每月夜班数(β'=-0.748)、 月薪(β'=1.023)、 对医院管理满意度(β'=1.224)及第三方满意度(β'=0.948)是新生儿科护士人文关怀能力的影响因素(均P<0.05).结论 新生儿科护士人文关怀能力总体较低,与年龄、 受教育程度、 职称、 工作年限、 有无参加人文关怀培训、 有无子女、 每月夜班数、 月薪、 对医院管理满意度及第三方满意度等因素有关.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁萍	温州医科大学附属第二医院新生儿科	15	66	4.0	7.0
2	朱丹丹	温州医科大学附属第二医院新生儿科	3	11	2.0	3.0
3	何小云	温州医科大学附属第二医院新生儿科	4	11	2.0	3.0
4	陈小伊	温州医科大学附属第二医院新生儿科	7	11	2.0	3.0
5	瞿丽施	温州医科大学附属第二医院新生儿科	5	11	2.0	3.0