2011年和2016年我国护理人力资源配置公平性比较研究

• 作者: 乐虹 方鹏骞 沈梦雪 陈默 陶思羽 黄阿红
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人力资源 卫生资源配置 洛伦兹曲线 基尼系数 公平性
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生资源配置
• 页码范围: 70-73
• 页数: 4页
• 分类号: R1-9|F243
• 字数: 4345字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20180118

摘要

目的:对2011年和2016年的全国护理人员配置现状及公平性进行分析,为护理人员的优化配置提供依据.方法:采用描述性统计、洛伦兹曲线和基尼系数等方法进行研究.结果:我国护理人员总量不足,医护比例失调,按人口和人均可支配收入配置均衡,但按照地理面积配置的公平性差.结论:医疗机构应合理引进并留住护理人才,政府则需要采取针对性的人才政策,促进护理人员的合理流动,提高整体配置的公平性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方鹏骞	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	496	5881	37.0	48.0
2	乐虹	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	101	1011	18.0	26.0
3	黄阿红	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	7	48	3.0	6.0
4	沈梦雪	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	8	48	3.0	6.0
5	陈默	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	9	51	3.0	7.0
6	陶思羽	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	11	146	6.0	11.0