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摘要:
目的 了解北京市属医院编制管理现状和问题.方法 采用访谈法对市属三甲综合医院人事处专家进行访谈.结果 通过对访谈资料的整理,形成一级主题6个,二级主题6个,涵盖了编制规模情况、编制管理的依托政策、对编制管理的认识、存在的问题及原因等内容.结论 基于在政府的主导下的集约型和开放型两种编制管理模式进行探索,为实现我市公立医院综合改革目标,创新编制管理方式提供依据.
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内容分析
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文献信息
篇名 北京市属医院编制管理调查
来源期刊 医学教育管理 学科
关键词 医院管理 编制管理 人力资源 医院人力资源管理 医院人事管理 医院编制
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 429-433
页数 5页 分类号
字数 4263字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-045X.2018.05.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗涛 首都医科大学宣武医院人事处 65 380 10.0 16.0
2 孙凯洁 首都医科大学宣武医院人事处 13 86 5.0 9.0
3 班志森 首都医科大学宣武医院人事处 4 6 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
编制管理
人力资源
医院人力资源管理
医院人事管理
医院编制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学教育管理
双月刊
2096-045X
10-1335/G4
16开
北京市丰台区右安门外西头条10号首都医科大学60号信箱
80-565
2015
chi
出版文献量(篇)
956
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