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适商与适应性领导
适商与适应性领导
作者:
张勉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
领导过程
适应性
适应环境
组织
摘要:
适商与适应性领导具有群体属性。适应性领导作为组织活动,反映了领导过程,适商反映了结果。组织只有不断适应环境的变化,才能基业长青。增强组织适商,并推行适应性领导,可以帮助企业不断适应新环境,并在此过程中,推动组织不断学习,主动变草。
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文献信息
篇名
适商与适应性领导
来源期刊
清华管理评论
学科
社会科学
关键词
领导过程
适应性
适应环境
组织
年,卷(期)
qhglpl_2018,(7)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
32-40
页数
9页
分类号
C933.2
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张勉
清华大学经济管理学院
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
清华管理评论
主办单位:
清华大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-9103
CN:
11-5858/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
邮发代号:
2-557
创刊时间:
2010
语种:
chi
出版文献量(篇)
1269
总下载数(次)
12
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