如何创造卓越绩效

• 作者: 文跃然
• 来源期刊: 中外企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 卓越绩效 人力资源管理 德鲁克
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 分类号: F273.2

摘要

泰勒先生特别强调,管理的目的是让员工和企业之间形成利益共同体。比如,＂快一些干＂比＂慢一些干＂（磨洋工）更符合员工的利益,这就叫科学管理。德鲁克观点：让平凡的人创造卓越绩效1911年,泰勒先生发表了他的研究——科学管理的原理。他认为管理有科学可循,有原理可循。他在科学管理原理中提出了4个基本问题：第一是对于工作进行科学研究;

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文跃然		25	327	8.0	18.0