电子制造作业人员2种模式职业紧张影响因素分析

• 作者: 刘义涛 刘静 曾强 李培 李梅莉 李霜 杨雪莹 王超
• 来源期刊: 中国职业医学
• 学科: 医学
• 关键词: 电子制造业 职业紧张 工作要求-自主模式 付出-回报失衡 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 研究与实践
• 页码范围: 60-65
• 页数: 6页
• 分类号: R135
• 语种: 中文
• DOI: 10.11763/j.issn.2095-2619.2018.01.012

摘要

目的 分析电子制造企业作业人员职业紧张状况及其影响因素.方法 采用判断抽样的方法,以某电子制造企业2 251名作业人员为研究对象,采用《简明职业紧张问卷》《付出-回报失衡问卷》分别调查其工作要求-自主(JDC)模式和付出-回报失衡(ERI)模式职业紧张情况.结果 2 251名研究对象中,JDC模式和ERI模式高职业紧张检出率分别为56.4％和10.1％,JDC模式高职业紧张检出率高于ERI模式(P＜0.01).多因素Logistic回归分析结果显示:JDC和ERI模式高职业紧张的发生风险,在流水线岗位者均高于非流水线岗位者(P＜0.05),劳务派遣者均高于长期合同者(P＜0.05),接触职业病危害因素者均高于无接触职业病危害因素者(P＜0.05),患有疾病者均高于无患疾病者(P＜0.05).结论 电子制造企业作业人员以JDC模式职业紧张为主,主要影响因素包括流水线岗位、劳务派遣、周工作时间、接触职业病危害因素和患有疾病.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘静		47	241	9.0	14.0
2	曾强		110	566	13.0	17.0
3	杨雪莹		41	301	11.0	16.0
4	王超	中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所	32	191	8.0	13.0
5	李培		12	56	4.0	6.0
6	李霜	中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所	39	267	11.0	14.0
7	李梅莉		22	125	6.0	10.0
8	刘义涛		13	28	3.0	5.0