心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪、工作压力及应对方式的影响

• 作者: 李莉 杨文亮
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 心理健康管理 急诊科 护士 焦虑情绪 工作压力 应对方式
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 1086-1090
• 页数: 5页
• 分类号: R395.6
• 字数: 4091字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2018.07.036

摘要

目的:观察心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪、工作压力及应对方式的影响.方法:选取我院急诊科护士125名,以随机数字表将其分为观察组(n=62)与对照组(n =63),对照组进行一般支持性心理干预,观察组在其基础上给予心理健康管理,比较2组干预前后汉密尔顿抑郁(HAMD)与焦虑(HAMA)评分、症状自评量表(SCL-90)评分、工作压力源评分及应对方式问卷(CSQ)评分.结果:干预后,观察组HAMD评分(t=-8.431,P＜0.001)、HAMA评分(t=-12.385,P＜0.001)明显低于对照组,SCL-90量表中躯体化(t=-7.094,P＜0.001)、敌对(t=-9.560,P＜0.001)、人际敏感(t=-9.381,P＜0.001)、焦虑(t=-5.742,P＜0.001)、抑郁(t=-5.582,P＜0.001)评分明显低于对照组;观察组护理专业及专业(t=-6.860,P＜0.001)、管理及人际关系(t=-4.615,P＜0.001)、工作量及时间分配(t=-3.401,P＜0.001)、病人护理(t=-2.703,P=0.006)、工作环境及仪器设备(t=-3.362,P＜0.001)评分明显低于对照组;观察组CSQ量表中合理化(t=15.381,P＜0.001)、求助(t=12.024,P＜0.001)、解决问题(t=3.712,P＜0.001)行为评分明显高于对照组,幻想(t=-11.114,P＜0.001)、退避(t=-19.742,P＜0.001)与自责(t=-16.463,P＜0.001)行为评分明显低于对照组.结论:心理健康管理可有效减少急诊科护士焦虑情绪,改善其心理状态与应对方式,减轻工作压力,促进其身心健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨文亮	四川省人民医院急诊急救部	4	21	3.0	4.0
2	李莉	四川省人民医院急诊急救部	9	46	3.0	6.0