我国技能人才形成机制不足及对策分析

• 作者: 官华平 贺腊娜
• 来源期刊: 河北职业教育
• 关键词: 技能人才 企业内部培训 技工荒
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 人才培育
• 页码范围: 71-74,92
• 页数: 5页
• 字数: 5093字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8963.2018.04.020

摘要

通过收集我国职业技能培训相关数据,包括职工受教育程度和职业资格鉴定人数,发现我国职业技能人才供给呈现上升趋势,但是我国经济发展迅速,对技能人才需求不断增加,很多城市出现技能人才供不应求现象.对于职业技能人才培养,政府出台了很多鼓励措施,包括减免中等职业学校学费等,此类措施有利于初级技能人才的供给,但企业对于内部培训的不足导致了高技能人才的供给存在较大缺口.根据上述分析,文章对我国企业内部职业技能培训提出了一些对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	官华平		23	96	5.0	9.0
2	贺腊娜		2	0	0.0	0.0