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摘要:
同辈辅导是由当代高等教育心理学在实践过程中衍生而出的,它借助相同年龄或意识形态接近的双方在一定问题上提供帮助,以达到互为促进、共同提升的目的.为了解同辈辅导在高职教育中的适应性问题,首先介绍同辈辅导的内涵与意义,对同辈辅导员的角色定位进行界定;同时强调为做好同辈辅导工作,需要从辅导员选拔任用、培训提升、督导支持等方面给予重视;最后对同辈辅导的具体实施方案展开阐述.高职院校应充分发挥同辈辅导理念在学生人格养成中的作用,为创新学生管理模式提供借鉴.
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文献信息
篇名 高职教育中同辈辅导理念的推广研究
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 同辈辅导 角色定位 选拔与培训 督导
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 教坛广角
研究方向 页码范围 92-95
页数 4页 分类号 G710
字数 3527字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2018.05.021
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研究主题发展历程
节点文献
同辈辅导
角色定位
选拔与培训
督导
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
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