浅谈水文基层测站人员短缺的原因及对策

• 作者: 王文静
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 水文行业 人员短缺 原因 解决对策
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92|F404.1
• 字数: 3772字
• 语种: 中文

摘要

21世纪最宝贵的资源是人力资源,把握住人力资源就等于掌握了核心竞争力.人力资源作为行业发展的最重要因素,对行业的发展起到举足轻重的作用.水文工作因其行业的特殊性,难以吸引求职者,人员短缺成为水文基层测站面临的普遍问题.本文阐述了水文基层测站人员短缺现状,以廊坊水文局为样本,通过分析人员短缺的原因,查找解决对策,以"引进人才,留住人才,培养人才"为思路,树立以人为本的理念,把好招聘关,加强激励机制,改善工作环境,加强水文职工队伍建设,从而更好地发挥水文行业服务社会的功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王文静		1	0	0.0	0.0