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摘要:
近年来,随着新医改的不断推进,"以药补医"、创收趋利的旧机制被逐步破除,绩效改革以及开源节流已经成为了新时期公立医院的"主旋律".后勤部门作为医院的主要支出部门,如何控制成本又保证质量,成为医院后勤从业者面临的头等大事.加之信息化、社会化对整个行业的变革,后勤从业者需要从现场操作转向全面管理,因而需要具备较高的管理水平和专业水平.文章将从新医改对公立医院后勤行业的影响入手,探讨新时期建立后勤人才队伍的必要性.
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文献信息
篇名 新时期医院后勤人才队伍建设必要性研究
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 新医改 信息化 社会化 人才建设
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 78-79,82
页数 3页 分类号 C962
字数 3021字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈学伍 13 75 4.0 8.0
2 朱靖 4 9 2.0 2.0
3 王国海 2 10 2.0 2.0
传播情况
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