供电企业以终为始学习发展体系的构建

• 作者: 周健 肖志国 赵爱红
• 来源期刊: 现代科学仪器
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业 学习发展体系 6F模型 培训管理
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 实验室建设
• 页码范围: 118-121
• 页数: 4页
• 分类号: F207.7
• 语种: 中文

摘要

以唐山供电公司为例,研究供电企业以终为始学习发展体系的构建.目前,唐山供电公司培训工作存在胜任力模型适用性差、员工发展路径不明确的问题,构建学习发展体系,是提高人才培养效率的必然途径与提升培训效果的必然要求,基于6F模型的学习发展体系应强调全面收获、全面体验、全面实施、全面跟进、全面支持与全面衡量6大内容,并从组织机构、胜任素质模型、培训模式以及柯氏四级评估等方面为其实施提供要素与技术支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵爱红		2	0	0.0	0.0
2	肖志国		3	0	0.0	0.0
3	周健		1	0	0.0	0.0