馆员合作研究中馆员多样性的考察与分析——基于南京农业大学图书馆的案例分析

• 作者: 刘玉仙 唐惠燕 张倩 蔡自峥 郑新艳 陈蓉蓉
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 图书馆 馆员科研合作 多样性 辛普森指数 熵值
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 64-71
• 页数: 8页
• 分类号: G251.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.13266/j.issn.0252-3116.2018.11.007

摘要

[目的/意义]馆员多样性和团队合作是美国ClimateQUALTM组织氛围测评中的两个重要指标,但二者的关系还没有被详尽研究.本文利用近10年南京农业大学图书馆科研合作数据,深度分析馆员合作中所体现的馆员多样性,为进一步了解图书馆组织氛围的相关特征提供依据.[方法/过程]利用馆员及其年龄、职称、学历、学科背景、岗位等馆员属性信息,将这些馆员划分成不同的类别,计算辛普森指数(simpson)和熵值(entro-PY),并依此来测度科研合作中的馆员多样性,绘制合作结构图来显示科研合作的状态.[结果/结论]将馆员个体作为多样性计算中的类别,辛普森指数为0.994,熵值为0.6.按馆员年龄、职称、学历、学科背景、岗位等属性划分类别,辛普森指数处于0.82-0.997之间,熵值处于0.59-0.89之间,高辛普森指数和高熵值表明不同层次的馆员都参与了科学合作,但合作不是很集中.对一定合作强度所形成的网络结构的分析也发现,合作还处于相对比较松散的状态,没有形成固定的合作团队.高学历和高职称馆员是图书馆科研产出的重要力量,虽然馆员学科背景广泛,但图情学科背景仍是南京农业大学图书馆科研产出的重要因素.