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摘要:
培养选拔年轻干部,是石油事业持续发展的根本保证.近年来,随着成品油消费需求增速放缓、市场竞争加剧,成品油销售企业处于深化改革创新、推进稳健发展的关键时期,培养和造就一批知识水平高、业务能力强、富有开拓创新精神的优秀年轻干部意义重大,是保证成品油销售企业改革发展的迫切需要.
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内容分析
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文献信息
篇名 成品油地市销售企业年轻干部培养的几点思考
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科
关键词 成品油销售企业 年轻干部 培养选拔
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号
字数 2897字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-4576.2018.03.009
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亮 104 577 13.0 21.0
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研究主题发展历程
节点文献
成品油销售企业
年轻干部
培养选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
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