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摘要:
通过吉林医药学院本、专科护生对社区医院的工作意愿和工作能力的横断面调查,为改善我国护理人员分配不均等现状,加强社区医院的人才队伍建设至关重要[1].方法是采用2检验分析该校本、专科213名护生自我调查问卷结果.调查结果是该校67.1%的专科护生对社区护理工作的发展前景持积极态度,61.4%的本科护生受社区护理认知的影响,工作意愿存在差异.本文的结论是本科护生对社区护理职业认同度较低,护理教育和管理者应加强护生社区护理专业教育,深化课程改革,为社会培养高素质技能型社区护理人才[2].
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内容分析
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文献信息
篇名 护生对社区医院的工作意愿和能力的调查
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 工作能力 工作意愿 社区医院 护理学生
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 120-121
页数 2页 分类号 R47
字数 1247字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姜新 37 68 4.0 6.0
2 宋艳丽 29 39 3.0 5.0
3 王红明 30 82 6.0 8.0
4 吴倩霞 5 2 1.0 1.0
5 蔡芳芳 3 1 1.0 1.0
6 王禹 4 0 0.0 0.0
7 孙蓓蕾 3 2 1.0 1.0
8 刘春梅 2 1 1.0 1.0
传播情况
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