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摘要:
高校人事管理工作办法,有些已经落后了,缺乏主动性,有些已经不适应高校管理的需要,缺乏创新性,甚至起到了反作用.由此可见,高校人事管理工作焏待改进与创新.本文论述了现阶段我国高校人事管理工作的不足,提出改进与创新的几种新的路径.
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创新
情感沟通
如何在人事管理工作中强化工会作用
人事管理
工会
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校人事管理工作的改进与创新路径选择
来源期刊 吉林省教育学院学报 学科 教育
关键词 高校人事管理 创新
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 教育理论与管理
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 G647
字数 3993字 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.1671-1580.2018.4.020
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作者信息
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1 邱翠琳 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校人事管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市人民大街6755号
1985
chi
出版文献量(篇)
4827
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16
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5279
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