企业文化如何落地润影

• 作者: 胡佳丽
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化构建 落地 企业经营管理 员工管理 企业文化建设 规范化管理 企业价值观 竞争发展
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 86-86
• 页数: 1页
• 分类号: F830.33

摘要

企业文化是企业经营管理组成中非常重要的一部分，是企业竞争发展的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。企业文化落地和润物，既能凝聚人心，又能加强员工的规范化管理。在企业文化构建中，需要解决的问题就是如何落实好企业的理念文化体系，并将抽象理念具体落实到企业的员工管理中，实现理论认知向文化落地和润物影响的转变。长期以来，很多企业都存在着“做门面”的问题，导致企业文化的建设工作无法真正落地，也无法有效影响到企业组织和员工的管理。围绕企业文化建设，就如何进一步发挥文化润物的作用，推动企业价值观落地，作如下思考。

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1	胡佳丽		3	1	1.0	1.0