我国人才工作存在的问题及优化路径

• 作者: 尹春丽
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才工作 人才战略 优化路径
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 资政研究
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 分类号: D668
• 字数: 3190字
• 语种: 中文

摘要

党的十九大指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源.改革开放40年来,我国在人才工作上做出了诸多有益尝试,取得了显著成效,但也存在许多不足之处.主要体现在:人才短缺,高水平人才流失严重;人才分布不均,结构性矛盾突出;人才培养与市场需求脱节,供求矛盾明显;人才激励不足,人才积极性没有得到充分发挥等等.针对这些问题,应该进一步解放思想,营造人才发展良好环境;优化人才布局,根据市场需求培养人才队伍;完善评价标准,建立科学评价体系;完善法律法规,强化人才激励与保障.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹春丽	武汉理工大学马克思主义学院	1	1	1.0	1.0