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构建人才内生机制的路径与措施
构建人才内生机制的路径与措施
作者:
李莹莹
郭兴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才内生机制
健康发展
可持续发展
长足发展
摘要:
建立人才内生机制,在企业发展过程中是十分必要的一环,是提升企业整体凝聚力、战斗力、抗风险能力的根本措施,是关系到企业健康发展、可持续发展、长足发展的大计.
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文献信息
篇名
构建人才内生机制的路径与措施
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
人才内生机制
健康发展
可持续发展
长足发展
年,卷(期)
2018,(16)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
73-74
页数
2页
分类号
字数
3068字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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郭兴
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引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才内生机制
健康发展
可持续发展
长足发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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