SBAR标准交班模式在耳鼻咽喉科交接班中的应用

• 作者: 邹卫珍
• 来源期刊: 当代护士（上旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: SBAR 交接班模式 护理质量
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 164-165
• 页数: 2页
• 分类号: R473.76
• 字数: 2381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2018.04.081

摘要

目的 应用SBAR交班模式,提高交接班质量.方法 2016年1～6月本科采用传统交接班模式,2016年7～12月采用SBAR交班模式完成了医护之间、科内护士之间、科室与科室之间转科的交接班程序.比较传统交接班模式与SBAR交班模式的医生满意度、护士满意度、护理交接班质量.结果 与传统交接班模式比较,采取SBAR交接班模式后,医生满意度、护士满意度得到提高,差异有统计学意义(P＜ 0.01);护士在病情重点突出、条理清晰、检查情况交接到位、管路交接清楚、日常生活能力评定、跌倒/坠床风险评估、压疮风险评估、疼痛评估、各类给药交接方面质量均明显提高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 采用SBAR标准交班模式使交接班更加规范、合理、细致,有利于提高医护满意度并使护理工作质量得到持续提高,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹卫珍	芜湖皖南医学院弋矶山医院耳鼻咽喉头颈外科	2	9	2.0	2.0