基于成就动机理论的企业转型中战略执行力探讨

• 作者: 邓云
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 成就动机理论 战略转型 战略执行力
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 成果·综述
• 页码范围: 151-153
• 页数: 3页
• 分类号: F279.23
• 语种: 中文

摘要

成就动机可以激励个体追求成功与成就,使之把工作做到完善状态,在企业战略转型中,员工行为对战略执行力产生直接影响,基于成就动机理论对员工行为、战略执行力进行分析,提出需要重视每一层级员工的成就动机激发,激励员工积极参与,通过调整战略目标契合度、人岗适配性以及企业战略发展风险成败概率评估之间的关系,促进战略执行力的提高.