耦合视角下工资增长适度性评价研究

• 作者: 盛艳燕
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 工资 劳动生产率 耦合协调度
• 年，卷（期）: 2018,（12）
• 所属期刊栏目: 创业与经济发展
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: F249.24
• 字数: 2981字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2018.012.007

摘要

工资增长与劳动生产率提升之间存在耦合关系, 耦合协调度模型适应于判断工资增长的适度性.对31省市和自治区的工资增长和劳动生产率进行耦合协调度评价, 发现大部分地区工资增长适度性不高, 西部地区工资增长水平的适度性最高, 其次是中部地区, 最低是东部地区.所以, 工资增长适度性的评价应以耦合协调度为依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛艳燕	长江大学管理学院	17	23	2.0	4.0