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摘要:
目的 探讨江苏省急诊医生工作中的压力源特征,并提出相关建议,以减轻不同压力因素对急诊医生造成的职业心理健康损害,从而调动其工作积极性,保障医疗服务质量,缓和医患矛盾.方法 2017年7—8月整群抽样选取江苏省13大市共74家二甲及以上综合性医院急诊科医生1050名进行问卷调查.结果 急诊医生的心理压力高于全国常模;社会舆论、工作环境的危险度、放松时间、工作负荷及过往的工作经历产生的心理负担是最常见的压力源.结论 因压力源的影响,急诊科医生普遍存在不同程度的心理健康问题,创造舒适的工作环境,建立完善的管理制度,积极疏导急诊医生的心理压力,从而有效提高急诊医生的工作积极性,缓和医患矛盾.
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文献信息
篇名 综合性医院急诊医生工作压力源特征分析
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 急诊医生 压力源 心理健康
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 卫生管理进展
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 R197
字数 2327字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2018.11.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘欣 徐州医科大学急救与救援医学系 14 33 3.0 5.0
2 李猛 徐州医科大学急救与救援医学系 2 4 2.0 2.0
3 赵文轩 徐州医科大学急救与救援医学系 2 4 2.0 2.0
4 梁琪 徐州医科大学急救与救援医学系 3 7 2.0 2.0
5 尚召明 徐州医科大学急救与救援医学系 2 4 2.0 2.0
6 宋思远 徐州医科大学急救与救援医学系 2 4 2.0 2.0
7 张晖 徐州医科大学急救与救援医学系 1 2 1.0 1.0
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