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摘要:
企业文化实施规划是企业文化建设的行动指南和评价标准。它包括提出企业文化实施规划的总体目标,细化行动要点,明确评价与监督。一、企业文化实施规划的指导思想企业文化实施规划要结合企业自身的实际情况制定和实施。在实施过程中,必须从实际出发,坚持以人为本的管理原则,坚持以人为本的核心价值观理念,使价值理念深植入脑、深入人心。
内容分析
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文献信息
篇名 企业文化落地要卓有成效
来源期刊 中外企业文化 学科 政治法律
关键词 企业文化建设 落地 评价标准 以人为本 从实际出发 核心价值观 管理原则 价值理念
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-54
页数 5页 分类号 D61
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
落地
评价标准
以人为本
从实际出发
核心价值观
管理原则
价值理念
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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10296
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12
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