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摘要:
管理是一门艺术.有效的教学管理与质量评价不仅是为了达到管理的目的,更重要的是能够体现以人为本,充分调动人的主观能动性,实现教师、学生、学校的共同发展.在分析教学管理与质量评价制度执行的"中梗阻"现象基础上,以广东岭南职业技术学院为例,阐述其在创新教学管理中以人为本破解"中梗阻"现象的成功实践.
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关键词云
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文献信息
篇名 以人为本的民办高职院校教学管理改革与实践
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 以人为本 民办高职院校 教学管理 中梗阻
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 院校治理
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 G717
字数 4118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2018.12.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐炳文 30 111 6.0 9.0
2 陈杰志 14 10 2.0 2.0
传播情况
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
民办高职院校
教学管理
中梗阻
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
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