新医改背景下公立医院的绩效管理研究

• 作者: 冯娟
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 新医改 公立医院 绩效管理 改进措施
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72,74
• 页数: 2页
• 字数: 3347字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是医院日常事务运行管理的重要内容,是医院生存发展的根基.公立医院改革是新医改的重点、难点,而绩效管理是改革的核心和难点.目前,各公立医院已根据自身情况和特点,积极开展了绩效管理的尝试和探索,建立完善的绩效考核管理制度和管理体系.公立医院应坚持"公益性、积极性、服务性",这就要求医院要优化绩效管理制度,更好地进行岗位绩效工资制度.因此,建立合理的绩效管理机制并制定绩效工资分配制度,促进医院的有序健康发展极为重要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯娟		3	3	1.0	1.0