风电场劳动定员方法研究

• 作者: 唐连 毛娜
• 来源期刊: 中国电力教育
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 理念
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着国家对环境的重视,风力发电作为一种新兴产业前景广阔、发展迅猛,稳定的人力资源管理是风电产业长足发展的基础和支撑,而人力资源管理的完善,首先是定岗定员,做好定岗定员是组织机构和工作模块优化、员工队伍隐定以及培训、绩效考核、薪酬等人力资源管理模块稳步发展的基础和前提.本文以劳动用工定员方法为研究内容,以风电场为研究主体,借鉴大唐新能源和中国水电顾问集团A风电场定员实际,探索风电场劳动用工定员管理,以挖掘风电场内部潜力,降低员工劳动强度,提高劳动生产率.