企业领导如何玩转“核心圈”

• 作者: 李文武
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业领导 领导者信任 人才综合素质 影响力 法则
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91

摘要

核心圈的人才综合素质高，领导者的团队综合素质就高，领导者就会有巨大的影响力，能创造出很好的成绩 什么是核心圈法则？一个领导者的潜力，由最接近他的人决定，因为近朱者赤，近墨者黑。这种现象在生活中屡见不鲜，交友不慎，会吃大亏；领导者信任人出现错误，也会走向歧路。