作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着国资国企改革进入深水区、攻坚区,国有企业的改革转型发展也进入关键期。如何进行企业文化建设,才能与转型中的企业商业模式重塑、战略规划调整、管理制度改进、市场化契约化用人机制实施等一系列工作相适应相促进,并为转型发展提供智力支持与精神动力?
推荐文章
对加强国企企业文化建设的思考
国企企业
企业文化
浅谈如何加强企业文化建设
企业文化
共同的价值理念
核心竞争力
国企企业文化建设问题及对策
企业文化
建设问题
对策
企业文化建设误区分析
企业文化
建设
误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 转型国企如何进行企业文化建设
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 转型发展 国企改革 国有企业 商业模式 规划调整 制度改进 用人机制
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
转型发展
国企改革
国有企业
商业模式
规划调整
制度改进
用人机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导