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摘要:
师资队伍国际化是高等教育国际化的先决条件,“重引进、轻本土”,是多数高校师资队伍国际化过程中的短板和难点。以苏州大学为例,对2011年至2016年本土师资国际化培养进行分析研究,总结经验,分析不足,从发挥“挖潜、引领、平台、规范”四方面作用,探讨提出提升高校本土师资国际化培养的举措。
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师资队伍
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校本土师资队伍国际化培养现状及探索——以苏州大学为例
来源期刊 新丝路 学科 教育
关键词 本土师资 国际化 培养
年,卷(期) xsl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张骏 苏州大学人事处 15 31 3.0 5.0
2 申琳 苏州大学人事处 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
本土师资
国际化
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
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