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摘要:
在当前大健康理念盛行、健康中国建设如火如荼之际,分级诊疗制度的推行等一系列新医改政策的落地,医院的经营理念和经营模式也要随之改变.习近平总书记的重要论断深刻揭示了人才与创新的关系,医院在核心竞争力人才梯队培养方面显得更加迫切重要,如何在医院选人、用人、留人等环节做到科学合理,是每一个公立医院都要面临的问题.我们对政策进行分析,对可能出现的趋势进行预判,提出问题,然后根据新形势下区级医院的人才队伍建设具体实际提出解决策略,有针对性地提出建议,以提升医院内部人力资源管理水平,促进聚才用才,提升医院核心竞争力.
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内容分析
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文献信息
篇名 新时代开启医疗人才队伍建设新征程
来源期刊 中国疗养医学 学科
关键词 新时期 区级医院 人才培养
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 571-572
页数 2页 分类号
字数 3240字 语种 中文
DOI 10.13517/j.cnki.ccm.2018.06.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 缪荣明 10 16 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
新时期
区级医院
人才培养
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国疗养医学
月刊
1005-619X
13-1332/R
大16开
河北省秦皇岛市北戴河区保二路13号
18-246
1992
chi
出版文献量(篇)
12426
总下载数(次)
6
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