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摘要:
随着社会经济的发展,共享经济开始占据经济发展的前沿阵地,在共享经济体制下,人力资源管理工作面临新的挑战。从计划经济向市场经济、从“独立经济”向共享经济转变的过程我们可以清晰地看出,人力资源管理工作也发生了日新月异的变化,从保守走向了开放,从独立走向了共享。
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篇名 人力资源管理的开放与保守
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源管理工作 保守 开放 社会经济 经济发展 经济体制 市场经济 计划经济
年,卷(期) qyjxx_2018,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F272.92
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1 刘乐梅 榆林学院政法学院 4 0 0.0 0.0
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人力资源管理工作
保守
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1005-443X
11-4360/F
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