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摘要:
当前,图书馆知识转移对于图书馆的生存和发展至关重要。然而,开展这项工作要以图书馆人力资源管理为支撑,通过转变思想观念、提高员工素质等一系列改革措施,提升人力资源管理水平,实现二者之间的相互促进,协调发展。本文介绍了图书馆知识转移的定义与类型,探索了图书馆知识转移与人力资源管理之间的关系,并以北京某大学为例,对提升人力资源管理水平的途径进行了探索分析,希望为图书馆管理制度升级提供有益的参考及借鉴。
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篇名 图书馆知识转移与图书馆人力资源管理
来源期刊 卷宗 学科
关键词 图书馆 知识转移 人力资源 管理
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 图书情报与档案管理
研究方向 页码范围 100
页数 1页 分类号
字数 2156字 语种 中文
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