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摘要:
近30年来,基于胜任特征的人力资源管理与开发、岗前培训等是心理学、人力资源管理、教育学等学科研究的热点问题之一.但是,基于公共卫生教育的岗位胜任力模型的研究还处于起步阶段.现对胜任力模型的概念、提出背景、研究方法及在公共卫生领域的应用作一综述.
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文献信息
篇名 胜任力模型在公共卫生领域的应用
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 胜任力 模型 理论 研究方法 研究进展
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 教育理论
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 G640
字数 1383字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2018.03.012
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模型
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
总被引数(次)
83958
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