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摘要:
在我国劳动力市场上,女性在就业时、就业中和职业晋升等都存在明显的性别歧视。“全面放开二胎”政策的实施,是为了应对当今我国人口结构不合理的现状。但在新的政策下,女性在就业中面临的歧视将更加严重。文章以职业女性为研究对象,在分析女性独特生理特征以及生育与企业女性人力资源水平的关系的基础上,对女性就业中面临的现状及全面开放二胎政策后的就业形式进行分析,最后从社会保障体系、企业管理制度及女性自身角度提出合理建议。
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文献信息
篇名 浅析全面二胎政策对女性就业影响的分析及应对
来源期刊 中国国际财经:中英文版 学科 经济
关键词 全面二胎 就业歧视 性别歧视
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号 F241.4
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研究主题发展历程
节点文献
全面二胎
就业歧视
性别歧视
研究起点
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期刊影响力
中国国际财经:中英文版
半月刊
2096-2762
10-1438/F
北京市丰台区芳星园三区14号楼
2-536
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