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摘要:
渤海石油装备制造有限公司构建与实施了1234培训教育体系."1"是指践行以社会主义核心价值体系为核心的员工培训体系;"2"是指将安全环保培训和操作技能培训有机结合起来;"3"是指构建公司级、车间级和班组级"三级"员工培训管理体系;"4"是指做到四个结合,即团队意识和个性化彰显相结合,实践教学与理论教学相结合,形势任务教育与感悟教育相结合,感恩教育与典型引领教育相结合.培养和造就了一支综合素质过硬的员工队伍.
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文献信息
篇名 石油装备制造企业1234培训教育体系的创建与实施
来源期刊 河北企业 学科 经济
关键词 石油装备制造 培训教育体系 创建与实施
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号 F426
字数 3745字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1968.2018.06.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜平 3 2 1.0 1.0
2 马驰 6 13 2.0 3.0
3 许滨 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
石油装备制造
培训教育体系
创建与实施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北企业
月刊
1008-1968
13-1230/F
大16开
石家庄市育才街燕港新村31#-1-201室
1989
chi
出版文献量(篇)
10892
总下载数(次)
40
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13040
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