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摘要:
培训就本质而言,是一个共同学习的集体活动.科学的培训有利于企业员工工作积极性的提升,有利于强化员工的职业素养、企业文化认知、专业能力、道德品质.当前市场竞争愈演愈烈,企业为了能在激烈的市场浪潮中占据一席之地,就必须不断强化企业的综合实力.而员工培训不失为一种重要的形式,在当前我国企业中被广泛采用在人力资源管理环节中.科学合理配置培训内容、培训时间、培养老师,构建并完善企业员工培训体系,对企业的长足发展是大有裨益的.本文结合石油施工企业的具体情况,开展了员工培训体系的构建、完善等问题的探究工作.
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文献信息
篇名 石油施工企业员工培训体系的构建
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 石油施工企业 员工培训 体系构建
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号
字数 2019字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨晓泉 4 6 1.0 2.0
2 刘洪亮 14 32 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油施工企业
员工培训
体系构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
总被引数(次)
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