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摘要:
为深入贯彻落实党的十九大精神,激励干部担当作为,邯郸市峰峰矿区积极创新干部考核机制,设立重大贡献评优直通车制度,通过正向激励,让“担当者”担当,为奋进者打通“绿色通道”。科学制定考核机制,设立重大贡献评优直通车。为解决当前一些干部争先意识不强、创新意识不够、安于现状不敢触及矛盾等问题,峰峰矿区从考核的差异化入手,以明确量化的正向考核为特色.
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篇名 重大贡献评优直通车 激励干部担当作为
来源期刊 共产党员(河北) 学科 政治法律
关键词 干部考核机制 正向激励 直通车 评优 “绿色通道” 峰峰矿区 创新意识 科学制定
年,卷(期) 2018,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D262.3
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1 秦运岭 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核机制
正向激励
直通车
评优
“绿色通道”
峰峰矿区
创新意识
科学制定
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
共产党员(河北)
半月刊
1008-4592
13-1033/D
16开
石家庄市师范街75号
1958
chi
出版文献量(篇)
9579
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