基于方差分析的专业间就业质量差异研究——以广东工业大学为例

• 作者: 叶童 官锦明 曾锦珊 董振宁
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生就业 因子分析 方差分析
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 教育研究
• 页码范围: 169-170,160
• 页数: 3页
• 分类号: G646
• 字数: 2325字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2018.06.068

摘要

各高校招生存在专业不平衡,需要调剂来完成招生指标;有许多学生被调剂后仍想着换到更"好"的专业,无法安心学习,从而影响学习进程,严重制约了各学科之间的均衡发展.文中首先建立了包含3个一级指标、14个二级指标的初步就业质量评价指标体系,然后通过因子分析法剔除冗余指标后得到含7个二级指标的就业质量评价指标体系及其各自权重.通过对广东工业大学毕业生的问卷调查,利用因子分析计算出就业质量综合指数,然后通过方差分析,证明专业之间就业状况无显著差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	董振宁	广东工业大学管理学院	53	170	7.0	11.0
2	叶童	广东工业大学管理学院	2	1	1.0	1.0
3	官锦明	广东工业大学管理学院	2	1	1.0	1.0
4	曾锦珊	广东工业大学管理学院	2	1	1.0	1.0