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摘要:
省军区调整改革落地后,大龄干部多、高职务干部多、交流干部多、家门口干部多和年轻干部少、生长干部少等干部队伍结构“四多两少”的新情况新特点,给干部队伍建设带来了新的矛盾和问题。如何找准突破口、牵住牛鼻子,有效激发省军区系统干部队伍的生机与活力?我们在调研中感到,必须强化思想引领、合理选择使用、加强教育培训、坚持奖优罚劣、用活政策制度,着力激发内生动力。
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文献信息
篇名 有效激发省军区干部的内生动力
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 省军区系统 年轻干部 激发 干部队伍结构 干部队伍建设 调整改革 教育培训 政策制度
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
省军区系统
年轻干部
激发
干部队伍结构
干部队伍建设
调整改革
教育培训
政策制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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306
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