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摘要:
随着时间推移,80后、90后已逐步成为企业的主力军.一部分更是走上了领导岗位,肩负着企业发展的重要使命,发挥着桥梁和纽带的作用,为企业注入了新鲜血液,让企业充满了活力.而青年正处在树立人生观、价值观和道德观的重要阶段,可塑性强.如何引导青年树立正确的观念,如何提升青年职业素养,关系到企业壮大、国家发展和社会进步的问题.因此,提升青年职业素养成了企业发展的当务之急.
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文献信息
篇名 关于提升青年职工职业素养的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 青年职工 现状和不足 职业素养 要求 提高
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83,85
页数 2页 分类号
字数 3039字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李会英 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
青年职工
现状和不足
职业素养
要求
提高
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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